克莱蒙商学院成功中标多姆山省公职人员和代表的全国培训项目，进一步巩固了其在继续教育领域的专业优势。该合作于 2024 年 11 月启动，涵盖对社会具有深远影响的重要主题，与当今社会的核心关注点高度契合。

真正让克莱蒙商学院脱颖而出的是该项目三位专家的卓越理念。她们均为克莱蒙管理研究中心成员，该研究中心专注于管理科学研究：

帕斯卡·博雷尔（Pascale Borel）：市场营销终身教授，教授营销战略、市场研究、市场分析，同时研究性别刻板印象与职场不平等问题。

玛丽娜·布尔甘（Marina Bourgain）：管理与人力资源终身教授，教授定性研究方法、变革管理以及组织行为学。

多米蒂勒·博内东（Domitille Bonneton）：管理与人力资源管理终身教授，其研究重点是国际人力资源管理，尤其关注跨国企业的人才管理。

她们的投入与专业知识成功打动了多姆山省议会的决策者，使克莱蒙商学院成为推动职场平等和反对歧视的重要机构。

首批培训课程于 2024 年 11 月和 2025 年 1 月顺利开展，并取得了极大的成功，充分展现了参与者对这些关键主题的关注与投入。整个项目共计划举办 12 场培训课程，地点设在省议会大楼，并将持续至 2025 年 6 月。

这一成果再次彰显了克莱蒙商学院的卓越学术实力和专业能力。该校不仅是一所高水平的培训机构，更是致力于推动社会进步的重要合作伙伴。

男女平等问题在社会中的关注度日益提升。尽管近年来在立法和监管方面取得了一定进展，但实现真正的平等仍然任重道远。作为一个致力于团结与地方发展的公共机构，多姆山省议会凭借其职能，在推动性别平等方面发挥着重要作用。

首个平等与多元化培训计划

提升全体工作人员的性别平等意识，是该省多年行动计划的关键目标之一。通过这一计划，旨在将平等与多元化的价值观深植于各个层级和各个职业领域的日常工作实践中。

为此，多姆山省议会的反歧视与性别平等事务部门、培训单位以及克莱蒙商学院展开合作，推动性别平等文化深入各个部门。作为合作的一部分，2024-2025年期间共安排了 12 场培训课程，以帮助工作人员更好地理解并践行这些核心价值观。